A partir de l’anàlisi inicial, acompanyem a fer una lectura del moment actual.
Naixem i creixem amb la suma de les nostres experiències. Això ens permet treballar cada projecte de manera complementària, entenent-los des d’una triple mirada: la gestió de les persones, la gestió dels processos i l’activitat econòmica, i l’impacte territorial.
El nostre recorregut professional ens permet acompanyar i oferir serveis que impacten en diferents col·lectius i que responen a les necessitats de millora i la voluntat de donar resposta als reptes de futur.
Entenem “ENSÓ” com a plataforma per posar en funcionament idees i projectes innovadors i necessaris per a enfortir l’economia social i solidària. Participem activament en Xarxes i entitats representatives de l’Economia Social i Solidària.
Ensó, és un símbol japonès, relacionat amb el budisme. Els artistes, abans de posar-se a crear dibuixaven un Ensó, que és un traç fet d’una sola tirada, que representa el seu estat actual en el moment de començar a crear. Un ensó no pot ser mai igual. No hi ha dos “ensós” iguals. És una expressió del moment present, i no busca la perfecció, sinó el moviment. La perfecció no existeix. Quan dibuixes un ensó, dibuixes el que realment “és”.
Les organtizacions són sumes de persones alimentant un moviment que es troba en canvis constants, i que necessita adaptar-se a l’entorn i les necessitats dels seus membres. No n’hi ha de perfectes. L’important és que estiguin al servei de les persones, i per tant, han d’evolucionar amb elles.
Les organitzacions són el que són, per la suma de les persones que les integren, i per tant, juntes han d’explorar en què necessiten evolucionar i cap a on, introduint mesures de millora constants, prenent decisions col·lectives per generar oportunitats futures, i sobretot, per cuidar també del present.
Entenem la governança com el camí que ens porta al creixement des de la gestió democràtica i la participació real de les persones. Implica la formació i l’apoderament de totes les persones per poder prendre decisions lliures i responsables, esdevenint agents de transformació del seu entorn.
Formació
Mentoria
Supervisió d’equips
Acompanyament gerencial
Assessorament a projectes emprenedors
Acompanyament a la implementació de projectes de desenvolupament local
Creació i dinamització de xarxes territorials
Planificació estratègica
Models de governança territorials
Planificació estratègica Millora de la Participació Anàlisi organitzacional Models de governança Anàlisi i millora de processos empresarials Eines per la gestió societària: pla d’incorporació, RRI, Pla de formació, Dinamització d’assemblees Formacions a mida