PORTADA
La Cooperativa
Ensó SCCL som una empresa cooperativa fundada l’any 2018 dedicada als serveis de consultoria estratègica i organitzativa. Naixem amb la suma de les experiències de més de 10 anys de les seves persones sòcies. Treballem acompanyant processos que generin un moviment transformador en el marc de les organitzacions, contribuint a que les empreses estiguin realment al servei de les persones.
Ens agrada presentar la nostra cooperativa explicant l’origen del seu nom. Ensó, és un símbol japonès, relacionat amb el budisme. Els artistes, abans de posar-se a crear dibuixaven un Ensó, que és un traç fet d’una sola tirada, que representa el seu estat actual en el moment de començar a crear. Un ensó no pot ser mai igual. No hi ha dos ensós iguals. És una expressió del moment present, i no busca la perfecció, sinó el moviment. La perfecció no existeix. Quan dibuixes un ensó, dibuixes el que realment ÉS.
Així és com nosaltres entenem les organitzacions. Sumes de persones alimentant un moviment que es troba en canvis constants, i que necessita adaptar-se al entorn i les necessitats dels seus membres. No hi ha organitzacions perfectes. L’important és que les organitzacions estiguin al servei de les persones, i per tant, han d’evolucionar amb elles. Les organitzacions són el que són, per la suma de les persones que les integren, i per tant, juntes han d’explorar en què necessiten evolucionar i cap a on, introduint mesures de millora constants, prenent decisions col·lectives per generar oportunitats futures, i sobre tot, per cuidar també del present.
Aquesta és en part la nostra missió col·lectiva: treballar per un moviment transformador en el marc de les organitzacions, contribuint a que les empreses estiguin realment al servei de les persones. I com ho fem? Doncs a partir de l’anàlisi organitzacional, acompanyem a definir nous models de governança.
La governança ideal no existeix. Existeixen tants models de governança com organitzacions. L’important no és triar un model. És generar-ne un de propi que pugui satisfer les necessitats del sistema. D’aquesta manera, estem satisfent les necessitats de les persones, i estem generant estructures empresarials col·lectives fortes, resilients, transformadores pels seus propis membres, i transformadores pel seu entorn. La transformació social, comença també dins de cada organització.
Qui som?
Ens vàrem conèixer ara ja fa més de 10 anys. De manera individual, les nostres trajectòries laborals s’han donat en el marc d’empreses cooperatives.
En els anys posteriors, els dos vàrem coincidir a la cooperativa Aposta (Escola de cooperativisme) com a docents. La primera vegada que ens vàrem posar junts davant d’un grup vàrem ser conscients que la suma de les nostres capacitats i experiències, facilitava un procés d’aprenentatge transformador pel grup, i que fer-ho plegats ens feia créixer i ser més feliços. Decidits a fer un pas endavant, en la construcció d’aquesta nova manera de treballar amb les organitzacions i d’entendre la governança, vàrem iniciar els tràmits de constitució de la nostra cooperativa de treball associat sense afany de lucre, que finament va ser inscrita en el registre de cooperatives a inicis de 2018. La nostra cooperativa no té encara 1 any de recorregut, però les nostres trajectòries professionals en el sector venen de lluny. Aquest any, hem estat atenent a les demandes de clients que ja teníem o persones i entitats que ens han vingut a buscar perquè ja ens coneixen.
La suma de la nostra experiència ens fa generar la idea de “ENSÓ” com a plataforma per posar en funcionament idees i projectes innovadors i necessaris per tal d’enfortir el moviment cooperativista.
Amb qui treballem?
Les nostres trajectòries professionals ens aporten àmplia experiència amb els tres col·lectius, que constantment conflueixen i es retroalimenten.
Els aprenentatges amb cada perfil ens permeten aportar millores als altres. Així, de l’experiència en el treball amb equips i empreses de ESS, podem treballar amb les persones emprenedores per projectar empreses sòlides i ben “governades” des dels seus inicis, al mateix temps que a partir de les necessitats detectades entre els emprenedors i els territoris, podem contribuir a generar treballs en xarxa i implementar accions en territoris, generant sinèrgies entre els seus agents, i promovent canvis col·lectius. Persones, projectes, empreses, territoris… Tot està connectat.
D’altra banda, aplicar aquests aprenentatges en les emprenedores ens motiva. Ens agradaria poder participar a la definició de nous models d’atenció a les emprenedores que ja tinguin en compte tots aquests aspectes i que aportin innovació social i processos que portaran a la creació d’empreses socials més potents i eficients, que realment podran generar llocs de feia estables i de qualitat sense perdre de vista el seu potencial paper en la transformació social i econòmica del seu entorn
Com ho fem?
Les nostres eines són l’acompanyament, la facilitació de processos, la mentoria, la formació i la supervisió d’equips. Amb tots aquests ingredients portem a terme la concreció de l’anàlisi organitzacional. També entenem que part de la nostra tasca en la participació en xarxes i la visibilització i sensibilització del model cooperatiu. Per això participem en taules rodones, debats, i altres accions per fer créixer el model cooperatiu en els territoris.
- Acompanyaments individuals i grupals a l’anàlisi organitzacional i definició de noves línies estratègiques
- Facilitació de processos de canvi en les organitzacions
- Acompanyament a l’anàlisi de la governança de les cooperatives
- Assistència a reunions del Consell Rector i assemblees, definició d’espais de participació i presa de decisions
- Acompanyament en la elaboració d’una planificació estratègic
- Formació específica, i elaboració d’itineraris a mida a servei dels clients. Les nostres especialitats són:
- Gestió empresarial cooperativa
- Habilitats directives
- Lideratge col·lectiu
- Comunicació
- Governança
- Participació
- Incorporació de socis a les cooperatives
- Model cooperatiu: que inclou tipologia de socis, funcions dels òrgans socials, etc…
- Emprenedoria: aterratge de idees i disseny del projecte.
- Mentoria de projectes en la implementació dels canvis oferint serveis de bosses d’hores i reunions de seguiment
- Supervisió i gestió d’equips de treball
- Sensibilització i difusió del model cooperatiu, a partir de participació en xerrades i col·loquis, taules de debat…